Seguro estagiário: saiba mais sobre o assunto
A garantia de proteção é uma das melhores coisas que se pode ter no ambiente de trabalho. Por esse motivo, elaboramos um post especial sobre o tema, esclarecendo tudo o que você precisa saber sobre uma das apólices importantes do mercado, conhecida como seguro estagiário ou estágio.
O nosso objetivo é demonstrar como esse serviço reforça a sua sensação de segurança no ambiente profissional, criando uma rotina mais tranquila e focada na sua produtividade. Para isso, selecionamos e respondemos as principais dúvidas no tema. Então, não perca tempo e acompanhe!
A definição do seguro estagiário ou estágio
Como sempre ensinamos em nosso portal, atualmente, existe uma série de modalidades de seguro disponíveis no mercado, cada qual se focando sobre uma necessidade específica do trabalhador ou empresário. Com os programas de estágio, isso não seria diferente.
O objetivo desse seguro é oferecer uma proteção extra na atuação desse jovem profissional, cobrindo acidentes pessoais ou outras situações específicas dentro e fora do exercício do trabalho — inclusive, esse é um detalhe que merece a sua atenção!
Basicamente, o seguro estágio é uma apólice contra acidentes pessoais. Isso significa que o estagiário segue protegido 24 horas por dia, 7 dias por semana. Ou seja, a cobertura poderá ser ativada mesmo em caso de acidentes que aconteçam fora da empresa, em atividades que não estejam relacionadas ao estágio.
A importância desse seguro para o profissional
Proteção. Da forma como percebemos, essa é a ideia que melhor define a importância desse serviço para o estagiário. Afinal, é importante lembrar que os programas de estágio não criam um vínculo empregatício entre as empresas e os estagiários.
Por essa razão, é importante que essa classe de profissionais em formação conte com um serviço que garanta certa estabilidade e compensação financeira caso aconteça algum acidente. Para além desse fator, também devemos lembrar que a contratação desse seguro é obrigatória pela própria Lei do Estágio.
A Lei 11.788/2008 é o texto legislativo que define as condições para a realização dos programas de estágio. Essa observação está presente no Capítulo 3, Artigo 9º, inciso IV, em que se orienta a contratação do seguro contra acidentes pessoais em favor do estagiário como um requisito fundamental para permitir a contratação do profissional nesse regime de trabalho.
As principais vantagens desse serviço
Em nossa visão, o seguro estágio compila três benefícios centrais para os envolvidos, tanto as empresas como os próprios estagiários. Veja!
Conformidade
Como destacamos no tópico anterior, esse serviço é uma exigência obrigatória para a contratação de um estagiário. Pois veja, na ausência do seguro e do vínculo empregatício, o jovem profissional estaria em situação de vulnerabilidade, ficando desamparado caso algum acidente viesse a acontecer.
Proteção
Intuitivamente, os seguros sempre estão relacionados a alguma forma de proteção financeira, e é justamente o que acontece nesse caso. Geralmente, existem três modalidades específicas de seguro estagiário no mercado, cada qual com uma garantia em dinheiro correspondente ao nível da apólice, como por exemplo:
- técnico: garantia de R$10 mil;
- universitário: garantia de R$20 mil;
- pós graduando: garantia de R$50 mil.
Tranquilidade
Por último e talvez mais importante, a tranquilidade emocional. Nós entendemos que essa é uma vantagem subjetiva e pode afetar diferentes pessoas em diferentes maneiras.
Mas a realidade continua sendo uma só. A certo modo, todo profissional tende a produzir mais e melhor na ausência de preocupações imediatas com a sua segurança financeira. Nesse sentido, o seguro estágio também contribui para a animosidade do colaborador.
A escolha por uma boa apólice
Dito isso, chega o momento de identificar uma boa apólice. Essa é a etapa que antecede a contratação, sendo principalmente marcada pela escolha de uma boa corretora no ramo. Para quem não está habituado com esse tipo de pesquisa, podemos dar algumas dicas.
O primeiro passo é identificar o tempo de mercado dessa empresa. Como exemplo, podemos nos apresentar como uma referência. Afinal de contas, a Humber Seguros é uma corretora que acumula mais de três décadas de experiência, recebendo inúmeros premiações ao longo da nossa trajetória.
Outra dica importante é avaliar a reputação da corretora no ambiente digital. Felizmente, a democratização das redes facilitou a identificação entre empresas boas e ruins. Para isso, você pode avaliar pesquisar a corretora na internet, olhando sua avaliação no card do Google e em sua página oficial do Facebook.
Em comum, ambas as plataformas oferecem um sistema de avaliação de 0 a 5, com notas e comentários atribuídos de maneira voluntária pelos próprios clientes. Por fim, é importante considerar o fator especialização, ou seja, a experiência agregada da corretora em determinado nicho de atuação.
Novamente, podemos nos apresentar como uma referência, pois a Humber é tricampeã na disponibilização de seguro estágio no Brasil, algo que você pode descobrir em nosso artigo especial sobre o tema.
A contratação do seguro estagiário
Já aqui, é importante conhecer as etapas para a contratação do seguro. Aqui na Humber, adotamos uma contratação rápida e moderna de apenas 4 passos. Veja só:
- escolha o plano adequado entre as opções Técnico, Universitário e Pós Graduando;
- preencha o formulário com as quatro informações fundamentais, que são CPF, CEP, endereço e telefone;
- baixe a sua apólice na hora, pois cópias do documento são imediatamente enviadas para o seu e-mail e WhatsApp;
- pague o boleto da parcela única.
Pronto! Você já tem a sua proteção anual do seguro estágio, com cobertura em casos de morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidentes. É literalmente isso, você contrata proteção, tranquilidade e segurança em menos de 10 minutos, a partir de apenas R$29,90.
As principais observações da Lei do Estágio
Para encerrar, é sempre interessante entender o discernimento da lei sobre a atuação dos estagiários. Como frisamos antes, a legislação específica do tema existe sob a forma da Lei 11.788/2008, orientando as principais diretrizes para que empresas contratem jovens profissionais nessa modalidade. Entre as principais observações, destacamos:
- a obrigatoriedade da contratação do seguro para a realização do estágio;
- a remuneração, a carga horária máxima, a oferta de benefícios e férias;
- o número de estagiários em proporção ao número de empregados CLT;
- as demais normas para a realização do programa.
Agora que você já tem uma sólida noção sobre o tema, entendendo bem sobre o seguro estagiário ou estágio, aproveite para conhecer mais sobre a Humber e os nossas soluções para a sua rotina profissional. Para isso, basta acessar a nossa página e entrar em contato com a nossa equipe!