Quem paga o seguro de vida para estagiário? Descubra!

A entrada de estudantes nas empresas traz energia, novas visões e o entusiasmo que faz do estágio uma fonte de aprendizado para os dois lados. Entre as possibilidades para minimizar riscos nessa época, aparece o seguro de vida para estagiário.

Na troca entre estudantes e profissionais, os dois lados colhem lições. Um oferece a experiência, as lições práticas e as orientações, enquanto outro traz o conhecimento teórico atualizado. Essa troca leva ao crescimento de todos e a conexão entre o que está nos livros e o que se faz no mercado de trabalho real.

Nos próximos tópicos, você vai saber mais sobre o seguro de vida para estagiário e solucionar as principais dúvidas sobre ele. Vamos lá?

Quem paga o seguro de vida para estagiários?

Em um estágio, a empresa é obrigada a pagar um seguro. Mas não é o de vida. A lei do estágio define que os estudantes têm direito ao seguro de acidentes pessoais, também chamado de “seguro estagiário”.

Essa modalidade traz uma indenização caso aconteça um acidente que provoque morte ou problemas físicos que incapacitem o estagiário de continuar no trabalho. Seu custo é mais baixo do que o seguro de vida. No entanto, sua cobertura é menor, já que o benefício só se disponibiliza em caso de acidente.

Isso significa que a opção não cobre morte ou incapacidade por causas naturais. A empresa ou o estagiário podem optar por contratar um seguro de vida com as coberturas para acidentes pessoais, mas isso é opcional. O que são obrigatórias são as coberturas por morte acidental e incapacidade por acidente, independentemente do seguro que as inclua.

Alguns contratantes também exigem as coberturas de reembolso de despesas médicas provocadas por acidentes e de assistência funeral, que costumam ser encontradas nos seguros de acidentes pessoais e também no de vida.

No entanto, isso não é obrigatório por lei. Isso significa que o seguro para estagiário com cobertura para acidentes pessoais é pago pela empresa, seja especificamente o seguro para acidentes pessoais, seja o de vida com essa cobertura.

Caso a empresa já ofereça o seguro de acidentes pessoais e o estagiário queira complementá-lo com as outras coberturas do seguro de vida, separadamente, poderá fazer isso. O mesmo vale para a empresa: ela também pode optar por um seguro de vida para estagiário, uma opção mais robusta do que a requisitada por lei.

Como o seguro de vida para estagiários funciona?

O seguro de vida para estagiário é útil para garantir estabilidade financeira a um custo fixo previsível por mês. Com ele, você sabe quanto gastará por mês e pode se programar para encaixá-lo no orçamento.

Seus valores costumam ser acessíveis. Caso o estagiário sofra algum problema de saúde grave por causas naturais, poderá manter a renda e o pagamento da faculdade graças aos benefícios do seguro de vida.

Você pode contratá-lo por um prazo definido, especificamente para garantir o pagamento dos estudos. Há também modalidades em que dá para resgatar proporcionalmente seu fundo de reserva a partir de dois anos.

É possível, inclusive, contratar benefícios complementares, como assistência 24 horas para chaveiro, mecânico, telemedicina e por aí vai. Isso contraria alguns dos principais mitos sobre seguro de vida: o de que ele é feito apenas para o caso de morte ou para pessoas que têm dependentes. Além disso, há vários tipos de seguro de vida: tradicional, resgatável, simplificado, temporário e por aí vai.

Se a diferença financeira do seguro de vida para o de acidentes pessoais for baixa, os tomadores de decisão da empresa contratante podem refletir sobre qual é a melhor opção.

A principal diferença entre os dois é a abrangência da cobertura básica. Se o de vida também contempla os problemas naturais, o de acidentes pessoais é especificamente voltado aos acidentais. As duas modalidades de seguros podem oferecer coberturas adicionais, como auxílio-funeral e reembolso por despesas médicas.

No entanto, é preciso prestar atenção. Nem sempre as empresas oferecem essas coberturas integralmente, o que faz com que seja preciso prestar bastante atenção na apólice e ter o apoio de uma boa corretora de seguros.

Lembre-se também que esses seguros são condicionados ao “capital segurado”, a quantidade de despesas que a seguradora se compromete a cobrir.

Como escolher o seguro ideal?

Existe uma longa série de corretoras, modalidades de seguros, valores, coberturas e regras de apólice. Não é fácil entender as regras sem conhecer um pouco do “segurês”. Aqui, vale fazer uma boa cotação. Isso depende de buscar um corretor de sua confiança e solicitar propostas de coberturas e preços para que você possa comparar e decidir o que vale a pena para suas necessidades.

Cotar um seguro, independentemente da modalidade, fará com que você evite surpresas desagradáveis, caso precise acionar a seguradora em uma ocorrência. Ao solicitar orçamentos distintos, terá condições de escolher entre os melhores preços, coberturas e benefícios.

Aqui, procure:

• priorizar empresas conhecidas e confiáveis;
• buscar um corretor habilitado e com autorização para vender seguros;
• comparar os benefícios e serviços das seguradoras, colhendo informações sobre as franquias, coberturas, assistências e preços;
• conferir as propostas para ver se não está contratando coberturas adicionais desnecessárias;
• nunca assinar se tiver dúvidas.

Aqui, um dos pontos mais importantes ao escolher a melhor seguradora é a reputação. Hoje, é muito fácil descobrir como os clientes veem uma marca.

Basta consultar os serviços oferecidos pelos sites especializados em opiniões de usuários. Mesmo nas redes sociais, se você perguntar sobre a experiência das pessoas com alguma seguradora, poderá ter contato com várias opiniões.

Você também pode observar o tempo em que a empresa está no mercado, a imagem que tem para os clientes.

Outros pontos a considerar incluem:

• regularidade da situação legal;
• transparência;
• estabilidade financeira;
• avaliação das coberturas;
• atendimento ao cliente;
• opinião de seu corretor.

O seguro de vida para estagiário é uma opção mais completa, mas não é obrigatória. O que a lei do estágio define é que as empresas precisam arcar com o seguro para acidentes pessoais, ou “seguro estagiário”, uma opção mais simples e mais econômica.

Conte com a Humber para contratar o seguro estagiário para seus estagiários!